马斯克是一位拥有美国、南非、加拿大三重国籍的企业家，美国国家工程院院士，英国皇家学会院士。马斯克的全名：埃隆·里夫·马斯克，1971年6月28日出生于南非行政首都比勒陀利亚，父亲是南非人，母亲是加拿大人，他还有一个弟弟和一个妹妹。马斯克是Tesla（特斯拉汽车公司）的创始人兼首席执行官，SpaceX（美国太空探索技术公司）的首席执行官兼首席技术官，SolarCity（太阳能公司）的董事会主席、以及Twitter（推特）的首席执行官，Neuralink（神经链接公司）的创始人、OpenAI（美国开放人工智能研究中心）的联合创始人。

而我们知道，马斯克的特斯拉公司的超级工厂设在中国上海，位于上海临港新片区，占地86万平方米，是中国首个外商独资整车制造项目，同时也是特斯拉首个海外工厂。

在特斯拉的上海工厂发生了许多“令人震惊”的事情：

起初是有网友爆料该工厂的负责人向马斯克提议降低工人薪资，这样可以每年节省成本100多亿元。这位负责人满心以为马斯克会夸赞他，但令他没想到的是，看到这样的提议，马斯克非常生气，并表示，你也是中国人，为什么要如此剥削自己的同胞？

然后就是马斯克的特斯拉新能源车大降价，降价幅度还挺大。然而很快就遭到很多人乃至媒体的谩骂，认为特斯拉的这种降价行为扰乱了新能源车市场。似乎是迫于某种压力，特斯拉新能源车的价格又进行了涨价调整。

再然后就是马斯克给上海特斯拉工厂的员工涨薪以及发放非常优厚的福利，结果遭到相当多的人的谩骂，都说马斯克“恶意涨薪”“扰乱市场秩序”。

就在最近，网上又传出马斯克给特斯拉员工涨价的消息，网友炸开了锅。很多网友表示不公平，为什么同在上海工作，别人可以拿更高的工资，我不服。

据悉，特斯拉工厂的一线普通工人的底薪大约是5000元左右，另外还有奖金、津贴、加班费等收入，平均起来月收入一万问题不大。而且特斯拉还提供五险一金、免费工作餐和班车等福利。

马斯克给中国工厂的工人涨薪的动机有两个方面：一是为了提高员工的满意度和忠诚度，增强他们对公司的认同感和归属感；二是为了提高员工的效率和质量，保证产品的生产和交付。

马斯克曾经说过，“我觉得合理，但中国的人力总监要帮我控制”，说明他对员工的薪酬待遇有着清晰的认识和期望。


那么，为什么马斯克不管是新能源车降价，还是给员工提高福利待遇，都遭到很多人的谩骂，原因是什么呢？我圣忠认为主要原因有两个：

第一个、动摇人们的信念

众所周知，信念这东西不是一天两天就能树立起来的，是经过非常漫长的时间才树立起来的。全国人民除了部分人外，绝大部分人都被灌输了“吃亏是福”“艰苦奋斗”“为集体无私奉献”“舍弃小我成就大我”的精神思想，这样的理念深入人心，所以，即使给人们很低很低的工资，也能让他们辛勤工作365天。

然而，马斯克的涨薪以及提高员工福利待遇，会让相当多的人动摇信念。人都是趋利的，同样是人，为什么在特斯拉工厂上班就能享受优厚的待遇，但在其他地方上班就得做牛做马？

当人们心里产生这样的想法后，就会以各种各样的方法抵制，包括工作懒散、不上进、跳槽等等行为。这不利于公司管理，更有甚者，可能大面积对老板产生敌意，进而对某些其他人产生敌意，这对社会安定是不利的。

第二个、某些人出于嫉妒

有句老话叫“不患无患不均”，现如今的太多人就是这样，他们从不担心没有，总是担心不能平均。也就是说，有些东西宁愿谁都没有，大家一起受罪，也不愿意让少数人拥有。

比如，我圣忠村里真实发生的一件事。原本村里是有低保户的，但在2017年的时候，让大家投票表决，选出低保户家庭的时候，村民不干了，谁都想当低保户，结果一连几次开会，都没有出结果，更有甚至把矛头转向村委会的工作人员，对他们进行谩骂。结果，相关工作人员，直接取消了全村所有人的低保户资格，现如今，我们村虽然有很多人穷困潦倒，一年到头家庭全部收入不到一万元，但都没有成为低保户的资格。

这就是一个非常典型的“不患无患不均”的案例。所以，同样的，马斯克给员工提高福利待遇，遭到很多人的谩骂，有相当一部分是因为他们自己的福利待遇很低，比不上特斯拉上海工厂的员工福利待遇。可能出现了“在其他地方当领导不如去特斯拉扫地”的情况，所以，很多人嫉妒，才对马斯克进行谩骂。


在这里，我圣忠想说，一切都有因缘，有本事，你也进特斯拉工厂去，没必要嫉妒那些员工，再者说了，马斯克给员工提高福利待遇，不该被说成“恶意涨薪”，时代在进步，人们的生活水平应该有所提高，这样员工有盼头，才会有工作积极性。

相反，那些一心想方设法压榨员工劳动力的人，是不可取的，谁都不愿意被压榨一辈子。我们应该正视马斯克在中国所做的贡献和带来的机遇。我们应该欢迎马斯克在中国所展现的竞争力和合作力。我们应该学习马斯克在中国所体现的创新力和颠覆力。我们应该支持马斯克在中国所实现的普及化和民主化。